Valores del CIAM-CIAR
Transparencia
El Centro está comprometido con la transparencia. Las principales medidas puestas en marcha en este ámbito son:
- Publicación de información general sobre cada uno de los casos administrados por CIAM-CIAR (disponible aquí).
- Publicación de estadísticas sobre todos los arbitrajes (disponible aquí).
- Publicación de información sobre cada uno de los árbitros designados, como su nombre, nacionalidad, por quién ha sido designado y rol (disponible aquí).
- Publicación de guías de funcionamiento interno (disponible aquí).
- Publicación de la composición de todos los órganos y comisiones del Centro (disponible aquí).
Digitalización
- Utilización de la plataforma virtual High Q
El Centro proporciona a las Partes y al Tribunal la plataforma virtual High Q para facilitar la administración del arbitraje y la mejor ordenación del expediente. Esta plataforma es confidencial y segura, lo que permite a partes, abogados, árbitros, secretarios arbitrales, etc. acceder a su expediente digital desde cualquier lugar del mundo. El manual de la plataforma está disponible aquí.
El Centro también cuenta con salas de audiencia modernas equipadas con la tecnología necesaria y puntera para llevar a cabo procedimientos arbitrales en condiciones idóneas. Además, el Centro ofrece la posibilidad de llevar a cabo audiencias virtuales o híbridas utilizando la tecnología más avanzada a nivel audiovisual.
- Asociación con Dispute Resolution Data como colaborador de datos
Como reflejo de su compromiso con la digitalización y con la transparencia, el Centro actúa como colaborador de datos en asociación con Dispute Resolution Data. Dispute Resolution Data ha desarrollado una base de datos mundial sobre arbitrajes y mediaciones comerciales para la recopilación de datos y la elaboración de informes. Continuamente se añaden nuevos datos a medida que se cierran los casos.
Diversidad e igualdad
Firmante del Equal Representation in Arbitration (ERA) Pledge
El Centro tiene un firme compromiso con la diversidad y la igualdad. Para promover la igualdad de género en el arbitraje, el Centro se unió a la iniciativa “Equal Representation in Arbitration” – ERA Pledge. Esta iniciativa busca incrementar, en igualdad de oportunidades, el número de mujeres designadas como árbitros y mejorar la representación de las mujeres en el arbitraje.
- Convenio con Women Way in Arbitration (WWA LATAM)
Además, el Centro firmó un acuerdo de colaboración con Women´s Way in Arbitration, mediante el cuál WWA y CIAM-CIAR encuentran una comunión en sus objetivos por la lucha de la diversidad en el arbitraje internacional. El acuerdo engloba diferentes acciones de promoción, como eventos, así como esfuerzos del CIAM-CIAR en realizar designaciones de árbitros mujeres para promover la diversidad y la paridad.
Sostenibilidad
Con el objetivo de minimizar el impacto medioambiental en la administración de procedimientos arbitrales, el Centro incentiva a las partes a comunicarse por vía electrónica y presentar documentos en formato digital. Internamente, el Centro tiene una oficina libre de papel.
Asimismo, el Centro es suscriptor del Green Pledge, campaña que aspira a minimizar el impacto de la práctica arbitral en el medio ambiente. Se puede consultar más información sobre esta campaña aquí.
